Thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng lao động, việc làm, thất nghiệp và biến động lao động qua từng thời kỳ trên địa bàn tỉnh, làm cơ sở hoạch định chính sách việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động (sau đây gọi tắt là thông tin cung lao động). Thu thập thông tin về thực trạng lao động, biến động lao động của tất cả các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động theo nghề và trình độ đào tạo; nhu cầu tuyển dụng lao động, làm cơ sở xác định hướng đào tạo và bố trí hợp lý nguồn nhân lực (sau đây gọi tắt là thông tin cầu lao động). Thông qua thu thập thông tin cung, cầu lao động để theo dõi biến động về thực trạng lao động, làm cơ sở xây dựng và hình thành cơ sở dữ liệu về thị trường lao động của tỉnh.
Yêu cầu Thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin cung, cầu lao động được triển khai trên địa bàn toàn tỉnh. Việc ghi chép thông tin phải đảm bảo khách quan, trung thực, đúng sự thật; không điền thông tin sai lệch hoặc không đảm bảo độ chính xác vào sổ ghi chép. Việc tổ chức điều tra, thu thập và quản lý thông tin thị trường lao động phải đảm bảo khoa học, hệ thống, có tính kế thừa, tiết kiệm, tránh hình thức, đúng thời gian quy định.
Đối tượng, Phạm vi: Tất cả những người từ đủ 15 tuổi trở lên có tên trong sổ hộ khẩu hoặc tạm trú (từ 12 tháng trở lên) trên địa bàn thuộc phạm vi quản lý theo bản, tổ dân phố và tương đương. Tất cả những người sử dụng lao động có trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện tại địa phương. Trên địa bàn toàn tỉnh.
Thời gian thực hiện
Từ ngày 25/5 đến ngày 15/6:Tổ chức rà soát thông tin toàn bộ các hộ gia đình và doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn; xây dựng kế hoạch thu thập, lưu trữ tổng hợp thông tin thị trường lao động trên địa bàn tỉnh; chuẩn bị các điều kiện cần thiết để tổ chức thực hiện.
Từ ngày 16/6 đến ngày 30/6: Tập huấn nghiệp vụ thu thập, ghi chép thông tin biến động cung, cầu lao động.
Từ ngày 01/7 đến ngày 31/7: Tổ chức thu thập, ghi chép thông tin biến động cung, cầu lao động trên địa bàn toàn tỉnh.
Từ ngày 01/8 đến ngày 31/8: Tiếp nhận kết quả thu thâp, ghi chép, nhập tin vào phần mềm cơ sở dữ liệu thị trường lao động để quản lý, khai thác.
Từ ngày 01/9 đến ngày 30/9: Chuyển tải dữ liệu cung, cầu lao động trên địa bàn tỉnh vào hệ thống cơ sở dữ liệu thị trường lao động quốc gia theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tổ chức thực hiện
1. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội-
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố triển khai thu thập thông tin ban đầu, thông tin biến động cung, cầu lao động.
Xây dựng kế hoạch, dự toán kinh phí thực hiện thu thập, lưu trữ tổng hợp thông tin thị trường lao động; tập huấn nghiệp vụ thu thập, ghi chép thông tin cung, cầu lao động cho điều tra viên ở cấp huyện.
Kiểm tra, giám sát việc thu thập, ghi chép thông tin tại các huyện/thành phố.
Tổng hợp, báo cáo định kỳ, đột xuất kết quả điều tra về Cục Việc làm và Ủy ban nhân dân tỉnh.
Chuẩn bị nhân lực và máy chủ để nhận chuyển giao dữ liệu thị trường lao động từ Cục Việc làm, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Thực hiện cập nhật thông tin thị trường lao động vào phần mềm cơ sở dữ liệu cung, cầu lao động; quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu thị trường lao động trên địa bàn tỉnh
Chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh theo dõi tiến độ, tháo gỡ khó khăn, hướng dẫn trong quá trình triển khai thu thập, ghi chép thông tin biến động; tiếp nhận, kiểm tra rà soát biểu cập nhật thông tin thay đổi của UBND các huyện, thành phố; nhập tin vào phần mềm, tổng hợp và chuyển dữ liệu trên địa bàn tỉnh theo quy định của Cục Việc làm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Sở Tài chính
Chủ trì, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối bố trí kinh phí hàng năm để triển khai thực hiện các nhiệm vụ của Kế hoạch.
Thẩm định dự toán, hướng dẫn việc quản lý, sử dụng kinh phí thu thập, lưu trữ tổng hợp thông tin thị trường lao động hàng năm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố
Hàng năm xây dựng kế hoạch thu thập, lưu trữ tổng hợp thông tin thị trường lao động.
Hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện thu thập, ghi chép thông tin ban đầu, thông tin biến động của người lao động từ đủ 15 tuổi trở lên tại tất cả các hộ gia đình vào sổ ghi chép cung lao động trên địa bàn quản lý.
Tổ chức thu thập thông tin ban đầu, cập nhật thông tin biến động của người sử dụng lao động trên địa bàn và quản lý sổ cầu lao động.
Kiểm tra, giám sát việc thu thập thông tin phần cung lao động tại các xã trên địa bàn; báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
Tổng hợp kết quả thu thập thông tin biến động phần cầu lao động, biểu biến động phần cung lao động của các xã, phường, thị trấn và bàn giao đúng tiến độ về Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Ủy ban nhân dân cấp xã
Quản lý sổ cung lao động và tổ chức thu thập thông tin ban đầu, cập nhật thông tin biến động của người lao động; hướng dẫn, hỗ trợ các bản, tổ dân phố thu thập thông tin người lao động vào sổ ghi chép cung lao động trên địa bàn.
Kiểm tra, giám sát việc thu thập thông tin cung lao động tại cấp bản; tổng hợp, báo cáo và gửi kết quả điều tra cung lao động về Ủy ban nhân dân huyện, thành phố (qua phòng Lao động – Thương binh và Xã hội). Báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.