Để có đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa chuyên và sẽ là nguồn cán bộ kế cận trong tương lai phục vụ công tác quản lý, điều hành, đảm bảo thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan Văn phòng UBND tỉnh trong giai đoạn 2015-2020, thực hiện chiến lược tạo nguồn cán bộ tại chỗ.
Quán triệt sự chỉ đạo của cấp ủy, cơ quan cấp trên Văn phòng UBND tỉnh đã chỉ đạo các phòng, trung tâm trực thuộc tiến hành rà soát nguồn cán bộ tại chỗ, đáng giá năng lực công tác, trình độ chuyên môn và khả năng ứng sử, vận động, tập hợp quần chúng cùng kỹ năng lãnh đạo, sử lý tình huống để giới thiệu cho cấp ủy, lãnh đạo Văn phòng xem xét đánh giá đưa vào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý tại chỗ, cử đi đào tạo, đào tạo lại về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và kỹ năng lãnh đạo, quản lý kịp thời bổ sung cho đội ngũ lãnh đạo văn phòng, các phòng, trung tâm trong các giai đoạn tiếp theo.
Bí thư Đảng uỷ - Chánh văn phòng UBND tỉnh Đặng Trần Thắng chỉ đạo hội nghị cán bộ, CCVC trong quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của cơ quan văn phòng giai đoan 2015-2020.
Chiều ngày 24/5, Hội nghị Cán bộ, CCVC toàn cơ quan lấy ý kiến tín nhiệm quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý: Chánh, Phó văn phòng(trưởng, phó ngành), trưởng phó các phòng, giám đốc, phó giám đốc trung tâm thuộc Văn phòng UBND tỉnh giai đoạn 2015-2020 đã được triển khai. Tại Hội nghị toàn thể Cán bộ CCVC cơ quan Văn phòng UBND tỉnh đã được đồng chí Bí thư Đảng ủy - Chánh văn phòng UBND tỉnh Đặng Trần Thắng quán triệt nêu lên tầm quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ tạo nguồn, Hướng dẫn số 17-HD/BTCTU ngày 12/11/2008 của Ban tổ chức tỉnh uỷ hướng dẫn thực hiện nghị quyết 42-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, và một số văn bản hướng dẫn về công tác quy hoạch cán bộ bằng nguồn tại chỗ của cơ quan cấp trên. Với tổng số 46/54 Cán bộ, CCVC trong cơ quan tham dự hội nghị. Hội nghị đã được nghe các ý kiến tham gia của các đồng chí lãnh đạo đương nhiệm, các đồng chí thuộc diện trong quy hoạch và các đồng chí thuộc nguồn bổ sung quy hoạch, qua các ý kiến tham gia, giới thiệu bổ sung những đồng chí có năng lực để hội nghị xem xét tín nhiệm.
Sau khi tổng hợp ý kiến phát biểu, Đ/c Chánh văn phòng đã kết luận hội nghị, chỉ đạo tổ chức cho Cán bộ, CCVC bỏ phiếu kín tín nhiệm giới thiệu cán bộ lãnh đạo, quản lý tạo nguồn trong quy hoạch các chức danh Chánh, phó văn phòng, trưởng, phó, giám đốc, phó giám đốc các phòng, trung tâm trực thuộc. Để Văn phòng báo cáo cơ quan có thẩm quyền, có kế hoạch cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tới, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý tại chỗ cho cơ quan Văn phòng UBND tỉnh, đảm bảo hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ mà Đảng và nhà nước giao phó.