Tại Lễ phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lai Châu thi đua thực hiện văn hóa công sở” được tổ chức sáng 26/6, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Tiến Dũng đã có bài phát động quan trọng. Cổng Thông tin điện tử tỉnh đăng toàn văn bài phát động này.

Kính thưa đồng chí Đặng Thị Ngọc Thịnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam!

Kính thưa đồng chí Giàng Páo Mỷ - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí Thư Tỉnh uỷ, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội!

Kính thưa đồng chí Phạm Thanh Hà - Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước!

Kính thưa đồng chí Trần Thị Hà - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng TĐKT TW, Thứ Trưởng Bội Nội vụ, Trưởng Ban Thi đua, Khen thưởng Trung ương!

Thưa các vị đại biểu,

Thưa toàn thể nhân dân!

Trong không khí phấn khởi của cả nước hướng tới kỷ niệm 74 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9; 71 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948-11/6/2019); 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Hưởng ứng phong trào thi đua của Thủ tướng Chính phủ phát động về “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”. Hôm nay, UBND tỉnh, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng tỉnh tổ chức Lễ phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lai Châu thi đua thực hiện văn hóa công sở”, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan đơn vị từ tỉnh đến cơ sở về văn hóa giao tiếp ứng xử với người dân, doanh nghiệp, xây dựng củng cố chuẩn mực văn hóa công sở. Thay mặt Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng tỉnh tôi xin nhiệt liệt chào mừng: Đồng chí Đặng Thị Ngọc Thịnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; đồng chí Trần Thị Hà - Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng TĐKT TW, Thứ Trưởng Bộ Nội vụ, Trưởng Ban Thi đua, Khen thưởng Trung ương, các đồng chí trong Đoàn công tác Ban Thi đua, Khen thưởng Trung ương; các đồng chí lãnh đạo Tỉnh, quý vị đại biểu cùng toàn thể Nhân dân tham dự buổi Lễ trọng thể này.

Kính thưa quý vị đại biểu, khách quý!

Việc nâng cao văn hóa công sở, hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả là vô cùng cần thiết. Qua đó tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh ta gương mẫu, trách nhiệm, tận tụy, thân thiện; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể, thiết thực và làm từ những việc nhỏ nhất.

Trong thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh đã tập trung thực hiện việc chỉnh trang xây dựng công sở sạch đẹp, văn minh. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước được nâng lên; đa số có bản lĩnh chính trị vững vàng, thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ; tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng quản lý, điều hành, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và ngày càng hướng đến sự chuyên nghiệp, tận tụy trong công tác phục vụ người dân và doanh nghiệp. Phong cách giao tiếp và ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức đã có những tiến bộ rõ rệt; trang phục được chuẩn hóa... Những kết quả đó đã góp phần hình thành một nền hành chính công vụ hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Tuy vậy, vẫn còn những tồn tại, hạn chế trong việc thực hiện văn hóa công sở. Ở một số nơi chưa thường xuyên thực hiện công tác tiếp công dân, chưa thực sự đi vào thực chất. Một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức còn nể nang, trong quá trình tham mưu biết sai nhưng không đề xuất, không kiến nghị; chưa thực sự nghiêm túc trong chấp hành nội quy, quy chế; nói và làm chưa đi đôi với nhau, hành xử chưa chuẩn mực, thiếu tôn trọng cấp trên, thiếu công bằng với cấp dưới gây bức xúc trong Nhân dân, doanh nghiệp. Các chỉ số cải cách hành chính, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh chưa đạt như kỳ vọng, mong muốn.

Thưa toàn thể các đồng chí!

Năm 2019 là năm bản lề quan trọng, quyết định đến việc hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lai Châu lần thứ XIII và Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2016-2020 và đặc biệt với thành tích mà chúng ta đã, đang và sẽ cố gắng đạt được là nền tảng, tiền đề để đưa tỉnh Lai Châu trở thành tỉnh trung bình trong khu vực miền núi biên giới phía Bắc, đồng thời cũng là năm để chúng ta lập thành tích xuất sắc chào mừng kỷ niệm 110 năm thành lập tỉnh, 70 năm thành lập Đảng bộ tỉnh. Do vậy, hơn lúc nào hết chúng ta phải quyết tâm và quyết tâm hơn nữa phát huy sức mạnh đại đoàn kết các dân tộc, sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị, nỗ lực phấn đấu xây dựng Lai Châu phát triển toàn diện và bền vững.

Để thực hiện được mục tiêu trên, trước hết, chúng ta cần tiếp tục xây dựng nền hành chính trong sạch, từng bước hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ nhân dân, phục vụ doanh nghiệp và phục vụ xã hội. Trong đó, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đóng vai trò nhân tố quyết định. Với yêu cầu đó, Ủy ban nhân dân tỉnh, Hội đồng Thi đua, Khen thưởng tỉnh phát động phong trào thi đua với chủ đề: “Cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Lai Châu tận tụy, sáng tạo, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, nói không với tiêu cực, hết lòng phục vụ Nhân dân”. Trong đó, tập trung thực hiện tốt các nội dung sau đây:

Đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương:

Một là, Thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ, chương trình, đề án được giao và đề ra. Rà soát, xây dựng mới các quy định, quy chế về văn hóa công sở tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các nội dung của văn hóa công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao nhận thức về tinh thần, thái độ làm việc.

Hai là, Thi đua xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện, hiện đại. Cơ quan xanh, sạch, đẹp, công sở văn minh, khoa học; Nghiên cứu, xây dựng lại hệ giá trị chuẩn mực trong văn hóa công sở. Như lời Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã phát biểu: “Giống như mọi văn hóa khác, văn hóa công sở không thể cân, đong, đo, đếm được trực tiếp mà được hình thành từ trong ý thức của từng người, tạo nên niềm tin giá trị, động lực thôi thúc cách ứng xử làm việc của mỗi cá nhân. Vì vậy mỗi cán bộ, công chức cần phải có niềm tin vững chắc vào mỗi giá trị văn hóa mà cơ quan, công sở của mình theo đuổi”.

Ba là, Thi đua thực hiện cải cách hành chính, xây dựng Văn phòng điện tử, giảm hội họp, giảm giấy tờ hành chính và giảm báo cáo. Niêm yết đầy đủ các thủ tục hành chính tại trụ sở làm việc, nhằm làm cho hoạt động của cơ quan, đơn vị, địa phương được minh bạch hơn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính.

Bốn là, Các cơ quan, đơn vị, địa phương cần khắc phục sự chậm trễ trong công việc. Do vậy cần gắn phong trào thi đua với việc thực hiện các nội dung "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Lựa chọn những việc cụ thể, những điển hình tiên tiến, mô hình mới, cách làm hay để tuyên truyền, nhân rộng. Kịp thời biểu dương, khen thưởng những cán bộ, công chức, viên chức có thành tích, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công vụ.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức

Một là, Thi đua thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức lối sống, đạo đức công vụ; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, trung thực, thẳng thắn trong công việc. Thực hiện tốt chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.

Hai là, Thi đua thực hiện tốt chuyên môn, nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ý thức tổ chức kỷ luật tốt, sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; rèn luyện tính chuyên nghiệp trong công việc. Đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử và thực hiện nhiệm vụ. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải đi đầu, gương mẫu trong thực hiện văn hóa công sở.

Ba là, Giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch sự, tận tình, chu đáo, thân thiện với người dân, với đồng bào; thực hiện nghiêm túc trang phục nơi công sở, ăn mặc gọn gàng, sạch đẹp, lịch sự, phù hợp với chuẩn mực của ngành, cơ quan, đơn vị. Phải luôn uốn nắn mình trở thành những con người mẫu mực, chuyên nghiệp, sáng tạo, luôn tận tụy vì lợi ích của người dân, của doanh nghiệp.

Sau buổi phát động hôm nay, tôi đề nghị Ủy ban MTTQVN tỉnh, các đoàn thể chính trị xã hội phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành và chính quyền các cấp, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết trong việc vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp Nhân dân tích cực hưởng ứng và thực hiện.

Mỗi sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, các doanh nghiệp, xã, phường, thị trấn lựa chọn những nội dung sát với thực tế để xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua; đưa ra các giải pháp đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, có những việc làm thiết thực, cụ thể, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Tổ chức phong trào thi đua đi đôi với biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiến tiến.

Với tinh thần và ý nghĩa đó, tôi kêu gọi mỗi cán bộ, công chức, viên chức người lao động toàn tỉnh hãy phát huy tinh thần đoàn kết chung sức, thể hiện trí tuệ, bản lĩnh, thi đua thực hiện văn hóa công sở, quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khóa XIII đã đề ra.

Cuối cùng xin được kính chúc đồng chí Đặng Thị Ngọc Thịnh – Phó Chủ tịch nước cùng các vị đại biểu, khách quý sức khoẻ, hạnh phúc và thành công!

Xin trân trọng cảm ơn!